Jaostoiminta

Suomen Laatuyhdistys ry:n jaostoiminnassa on mukana suuri joukko kokeneita laadun ja toiminnan kehittämisen ammattilaisia useilta eri toimialoilta ympäri Suomea. Jaostoiminnassa verkottuu, viisastuu ja viihtyy.

Jaostoiminta on vapaaehtoista toimintaa, johon osallistuminen edellyttää Suomen laatuyhdistyksen jäsenyyttä. Mukaan pääsee kirjautumalla sisään Laatukeskuksen extranettiin ja ilmoittamalla siellä itsensä yhden tai useamman jaoksen jäseneksi. Vaihtoehtoisesti voi ottaa myös suoraan yhteyttä jaoksen puheenjohtajaan ja kysyä häneltä lisätietoja.

Jos olet kiinnostunut perustamaan uuden jaoksen, ole yhteydessä jaospäällikköön: minna.huomo@laatukeskus.fi tai puh. 0400 230756

Jaostoiminta on jakaantunut useisiin erilaisiin alue- ja erikoisjaoksiin.

Aluejaokset Erityis- ja toimialajaokset

Keski-Savon aluejaos
Pirkanmaan aluejaos
Pohjois-Karjalan aluejaos
Päijät-Hämeen aluejaos
Satakunnan aluejaos
Savo Q
 


Benchmarkingjaos ja -klubit
Laatuseniorit
LKP Alumni
Metrologiajaos
Myynti ja markkinointi forum
Osaamisen kehittämisfoorumi
SOTE Laatujaos
Työyhteisön kehittämisjaos
 

Vuoden jaos -kilpailu on vuosittainen kisa, jossa vuoden aikana ansiokkaasti toimineista jaoksista yksi valitaan vuoden jaokseksi.

Avainsanat: 
Tulostettava sivu

YHTEYSTIEDOT

LAATUKESKUS
EXCELLENCE FINLAND
Keilaranta 16
02150 ESPOO
Tel  +358 207 791 470
e-mail info@laatukeskus.fi

VISIOMME

Kansallinen tavoitteemme on menestyvä Suomi, joka perustuu mm. siihen, että Suomessa on jatkuvasti kasvava määrä johtamistaan ja toimintaansa pitkäjänteisesti kehittäviä organisaatioita. Johtamistaan ja toimintaansa kehittävät yhteisöt ovat muita valmiimpia reagoimaan ympäristön muutosten vaatimuksiin.

ARVOMME

Erinomaisuus. Olemme erinomaisuuden lipunkantaja Suomessa. Kehitymme ja kehitämme muita kohti erinomaisuutta. Verkostoituminen. Toimimme aktiivisena verkostojen rakentajana niin kansallisesti kuin kansainvälisesti. Toimimme myös Suomen viestinviejinä kansainvälisesti laatuasioissa. Rehellisyys. Rehellisyys, oikeudenmukaisuus ja läpinäkyvyys ovat meillä vakiintuneita toimintatapoja, joista emme tingi.
Hyvinvointi. Osaava, motivoitunut ja iloinen henkilöstö on erinomaisen toimintamme perusedellytys. Luomme toiminnallamme hyvinvointia myös ulospäin.